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RECRUIT INFORMATION

採用情報

REQUIREMENTS募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2017年3月〜2018年3月卒の方)
募集学科 全学部・全学科
初任給
大学卒
195,000円(予定)
高専卒
180,000円(予定)
短大・専門卒
175,000円(予定)
高校卒
165,000円(予定)
昇給・賞与 給与改定:年1回
賞与:年2回+決算賞与(業績により支給)
勤務先 本社(徳島)、大阪
勤務時間 8:00~17:00(職場により前後あり)
休日休暇 年間87日(日曜・夏季・年末年始・その他会社休業日)
福利厚生 各種社会保険、退職金制度、その他詳細は以下参照

WELFARE福利厚生

  • 単身者用社宅

    本社近くに位置する社宅を安価でご用意しております。
    ベッド・冷蔵庫・エアコンなど常備しており、遠方からの就職希望者の受け入れ体制も構築されております。

  • 契約リゾートホテル活用した人の声

    某会員制ホテル(エクシブ京都 八瀬離宮/エクシブ有馬離宮)とコーポレート契約を結んでおり、社員本人はもちろんのこと、ご家族での利用も可能で、丸本グループでも人気の福利厚生制度です。

    ・給料を貯めて、両親と行きました。親孝行ができて良かったです。
    ・普段では行けない会員制ホテルに泊まれる贅沢が味わえました。
    ・高級リゾートホテルに安く宿泊できて、リフレッシュできて良かったです。
    ・法人契約でありながら、友人同行もOKでしたので、友達と遊びに行き、わいわいと楽しく過ごせました。部屋も広いし、高級感を味わえたのがとても良かったです。

  • 社員食堂

    本社敷地内に社員食堂があり、安価で非常に美味しいご飯を提供しております。1日150人以上が利用する大人気食堂です。

  • 厚生スーパー

    丸本グループ直営のスーパーなので、阿波尾鶏を始め、自社製品を安く購入できる施設があります。

  • 育児休業制度活用した人の声

    育児休業取得率は90%以上を記録しており、アットホームな社風が反映されております。

    H.S.さん

    Q: 産休・育休を取得するにあたって職場の反応や自身の心境はどうでしたか?
    A: 産休に入る時期や復帰のめどを事前に職場内で話していたので、特に不安もなく比較的スムーズに移行できたと思います。
    Q: 復帰した際の仕事内容や就業時間の変化はありましたか?また、あると思いますか?
    A: 子どもの急な体調不良などにより、お休みをいただく機会が増えました。
    就業時間は以前と変わらないが、時と場合に応じて、時短勤務など柔軟に対応すると言って頂いております。仕事内容も育休取得前と変わらずに、戻してもらった為、すぐに現場復帰することができました。

    C.T.さん

    Q: 産休・育休を取得するにあたって職場の反応や自身の心境はどうでしたか?
    A: 職場に迷惑をかけてしまうので不安もありましたが、上司、同僚共に第一声に「おめでとう」と言ってもらえ、とても安心しました。
    その上で、今後のスケジュールの相談、フォローをしてくださり仕事(日常業務も含めて)に関しては何も困ることがありませんでした。
    Q: 復帰した際の仕事内容や就業時間の変化はありましたか?また、あると思いますか?
    A: 私はまさにこれから取得する身であります。復帰する際の仕事内容は若干変わると思いますが、時間短縮して働くなど、臨機応変に対応してもらえると既に言ってもらえております。

  • はぐくみ企業認定

    徳島県では「子育てにやさしい職場環境づくり」に積極的に取り組む企業を「はぐくみ支援企業」として認証しており、丸本グループもそこに認定されております。

FLOW採用フロー

まずはプレエントリーをお願いします。
プレエントリーいただいた方には会社説明会・選考情報などをご案内させていただきます。

  • STEP-1プレエントリー

    当ホームページのエントリーボタンのリンク先より、エントリー登録をしてください。

  • STEP-2会社説明

    徳島市内および当社(海陽町)での会社説明会を予定しています。

  • STEP-3適性検査

    SPI等の適性検査を実施しています。

  • STEP-4選考(面接複数回)

    1次⾯接では部門責任者、最終⾯接では役員クラスにお会いいただきます。
    ⾯接回数は基本的に2回ですが個別の事情により⾯接回数が異なる場合もあります。

  • STEP-5内定

    内定が確定しますと、ご連絡致します。

RECRUIT FAQ採用に関するFAQ

長期的なキャリア形成が行えるように自己の目的や成長に応じたキャリアステップが行えます。

  • 選考方法について教えてください
    プレエントリー頂いた方にメールにて案内いたしますので、まずは当ページのエントリーボタンからエントリーをお願い致します。
  • 会社説明会の予定を教えてください。
    会社説明会の日程につきましては、エントリーいただいた方々に順次、メールにてご案内いたします。
  • 会社が求める人材とはどういう人材ですか?
    求めるのは、チャレンジ精神
    世の中の動きに敏感で、考えながら行動できる人。
    詳しくは「求める人物像」ページをご覧ください。
  • 転勤はありますか?
    基本的には本社勤務になります。
    営業を希望する場合は、大阪、東京に営業所がありますので転勤も考えられます。
  • 産休育休制度はどうなっていますか?
    あります。
    育休利用率は90%以上を記録しており、子育てを応援する環境と言えます。
  • 研修制度はどのようなものがありますか?
    入社前の社外での社会人マナー研修、入社後の各工場での現場研修などがあります。
  • 残業はありますか?
    部署や季節によって違いますが、多少あります。
    平均すると23時間/月程度です。
  • 社風は?
    社員が提案し実行しやすい雰囲気。
    トップダウンではなく、ボトムアップで意見を取り入れてもらいやすい。