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PERSONALITY

求める人物像

採用担当者からのメッセージ

学生の皆さん、丸本グループの採用ホームページへアクセス頂き、ありがとうございます。
丸本グループでは、「Seeding for growth〜成長への種まき〜」を採用ビジョンとして掲げております。
Seedingには、「企業の新たな挑戦に向けた種まき」と「社員の成長に向けた種まき」という2つの意味を含んでおります。
社員一人ひとりの成長が会社の成長の源と考え、常に新しいことに積極的にチャレンジする人を歓迎します。
当社はまだまだ新しい事に挑戦し続ける会社です。個性豊かな方をお待ちしております。

WHAT YOU NEED部門長に聞く成長するのに必要なこと

  • ■挨拶・報告をしっかりできる人材

    挨拶から信頼が生まれ、信頼から仕事が生まれます。また、仕事は1人でやっているのではなく、チームワークの上に成り立っているからこそ、報告が大切になります。

  • ■常に失敗を恐れず新しい仕事に挑戦する人材

    トップダウンではなく、ボトムアップで社員が提案し実行していくことが求められます。丸本グループでは、何もしないことよりもチャレンジしてみて、失敗して、改善することを奨励します。

  • ■目標を持ち、広く社会に貢献していく気概を持った人材

    会社の歯車としてではなく、1人の人間としての目標を掲げ、
    自分の仕事が社会の誰の笑顔に繋がっているかを考えられることが肝要です。

  • ■相手の立場に立ち、物事を考えられる人材

    自分の意見を持つことは大切ですが、それを実現する為には仲間の力が必ず必要になります。
    それぞれの立場を理解して初めて壮大な夢を描くことができます。